Индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде – это электронный документ, в котором содержится информация о Ваших пенсионных правах. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан. До 2013 года узнать его состояние можно было из ежегодных «писем счастья» – почтовых извещений о состоянии индивидуального лицевого счета. В 2013 году обязательная рассылка «писем счастья» была отменена. Как же сегодня можно узнать о состоянии своего индивидуального лицевого счета? Существует несколько очень простых и доступных способов. Какой из них наиболее удобен – решать Вам. Итак, узнать о состоянии своего индивидуального лицевого счета можно: С помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина»: С его помощью можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Также в рамках сервиса можно воспользоваться персонализированной версией пенсионного калькулятора и узнать, что влияет на формирование пенсионных прав и размер будущей страховой пенсии. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru и в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). С помощью мобильного приложения ПФР Пенсионный фонд России разработал и запустил в широкую эксплуатацию мобильное приложение, которое позволяет с еще большей легкостью получить информацию о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, а также записаться на прием и заказать нужные документы. Бесплатное приложение ПФР, доступное для платформ iOS и Android, дает возможность пользователям мобильных устройств воспользоваться ключевыми функциями, которые представлены в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Для входа в приложение необходимо ввести четырехзначный пин-код и пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. Подтвердить упрощенную или стандартную учетную запись можно в офисах Почты России, Ростелекома или клиентских службах Пенсионного фонда. В дальнейшем вход осуществляется через этот пин-код. Пенсионный фонд первый среди госведомств реализовал механизм авторизации в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) с помощью пин-кода. С помощью приложения можно получить сведения о состоянии своего счета в ПФР – то есть о накопленных пенсионных баллах и стаже; о назначенной пенсии или социальной выплате, размере материнского капитала; истории своих обращений в ПФР. Через Клиентскую службу ПФР: Сведения о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета, включающие информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, могут быть получены Вами способом, указанным при обращении, в том числе почтовым отправлением, в течение 10 дней со дня обращения. Для получения сведений необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать заявление. Через портал www.gosuslugi.ru: Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Электронные услуги» необходимо выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В этом подразделе Вы сможете получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме онлайн. Через банк: Для этого необходимо уточнить, предоставляет ли банк, клиентом которого Вы являетесь, подобную услугу. Если да, то информацию о состоянии пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или через банкоматы, в электронной форме – воспользовавшись интернет-банкингом.

У граждан РФ 1967 года рождения и моложе, вне зависимости от того, осуществляли они выбор варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений до конца 2015 года или нет, для приумножения суммы пенсионного капитала сохраняется право распоряжаться накоплениями, сформированными за период 2002-2013 годов, путем выбора страховщика или управляющей компании. В 2014-2017 годах по решению Правительства РФ все страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию идут на формирование только страховой пенсии. Страховщиком может быть Пенсионный фонд РФ (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), вошедший в систему гарантирования прав застрахованных лиц. В настоящее время таких НПФ 38, перечень их размещен на сайтах ПФР (www.pfrf.ru) и Агентства по страхованию вкладов (www.asv.org.ru). Выбранный страховщик несет обязательства перед гражданином по назначению и выплате накопительной пенсии. К выбору НПФ необходимо подходить внимательно: ознакомиться с отзывами о работе НПФ, показателями доходности от инвестирования им средств пенсионных накоплений. Полная информация о НПФ есть на сайте Банка России и на сайтах НПФ. С НПФ застрахованному лицу необходимо самостоятельно заключить договор об обязательном пенсионном страховании. ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и через частные управляющие компании. Гражданин, формирующий пенсионные накопления в ПФР, может выбрать управляющую компанию для инвестирования пенсионных накоплений. Есть еще одна очень существенная особенность, которую при переводе средств пенсионных накоплений обязательно нужно учитывать. Переходить из ПФР в НПФ и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя право на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет. На основании заявления застрахованного лица переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок, исчисляющийся начиная с года подачи такого заявления. То есть, если в 2017 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления без потери инвестиционного дохода будут переданы в НПФ в первом квартале 2022 года. При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение этого периода выбор гражданина изменится, он может подать уведомление о замене страховщика. На основании заявления о досрочном переходе переход застрахованного лица к другому страховщику осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Отличие заявления о срочном переходе (через 5 лет) от заявления о досрочном переходе (переход на следующий год) заключается не только в различных сроках рассмотрения этих заявлений, фактического перехода к новому страховщику, но и в различном порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче при таких переходах. Например, заявление о досрочном переходе, поданное в 2017 году, будет рассмотрено в 1 квартале 2018 года. Однако, в таком случае застрахованное лицо теряет инвестиционный доход. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств, полученный результат будет зафиксирован, и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – потеря инвестиционного дохода и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных страховых взносов. В этой связи относиться к вопросам инвестирования пенсионных накоплений необходимо ответственно, принимая взвешенное и обдуманное решение.

Назначение пенсии в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда в Республике Адыгея. Поэтому работа с лицами, выходящими на пенсию, начинается заблаговременно. И сегодня начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по Республике Адыгея Фатима Дагамук рассказала в интервью корреспонденту Майкопского городского телевидения Юрию Максимову о том, какие документы понадобятся для назначения пенсии и почему эти документы лучше представить в Пенсионный фонд заранее. - Фатима Мугдиновна, нужно ли готовиться заранее к выходу на пенсию и что такое заблаговременная работа с будущими пенсионерами, проводимая органами Пенсионного фонда? - Достижение пенсионного возраста – значимое событие в жизни каждого гражданина, поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы к моменту возникновения права на назначение пенсии все необходимые документы были в наличии, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям. Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов, подтверждающих трудовой стаж, заработную плату, и других (в том числе, правоустанавливающих) документов непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Однако, о подготовке документов, необходимых для назначения страховой пенсии, нужно подумать заранее. В первую очередь для назначения пенсии понадобятся: трудовая книжка, паспорт и страховой номер (СНИЛС). Практика работы с документами показывает, что в трудовых книжках часто встречаются исправления в датах, нечитаемые или неразборчивые записи, исправления фамилии, а также неточное наименование должностей, отсутствие дополнительных сведений по подтверждению факта льготной работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости и т.д. Все разночтения в документах требуют дополнительного уточнения, различных запросов и, однозначно, времени. Встречаются ситуации, когда при обращении за назначением пенсии будущему пенсионеру приходится искать и собирать дополнительные или недостающие документы. И в такой ситуации специалисты Пенсионного фонда при проведении заблаговременной работы подскажут, какие документы нужно собрать каждому конкретному гражданину, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов, примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения, при необходимости и с согласия гражданина могут оказать содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации. - Чем обусловлена значимость проведения заблаговременной работы с гражданами, уходящими на пенсию? - В какой срок будет назначена пенсия и в каком размере в первую очередь зависит от того, подготовлены ли все необходимые для этого документы и насколько качественно. Заблаговременная подготовка документов позволяет иметь полный пакет документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий ко дню обращения за ней, а это фактор своевременного назначения пенсии и залог учета пенсионных прав граждан в полном объеме. - Может ли работодатель представить документы работника в Пенсионный фонд для их предварительной проверки? - Такая возможность действительно существует, и в связи с этим необходимо сказать, что территориальными органами Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея в настоящее время проводится масштабная работа по заключению соглашений с работодателями о взаимодействии по представлению документов работников для назначения пенсии в целях заблаговременной их проверки. В рамках указанных соглашений кадровые службы организаций получают возможность заблаговременно (до возникновения права на пенсию) представить в Пенсионный фонд документы для назначения пенсии. Следует отметить, что документы передаются в Пенсионный фонд представителем работодателя только по письменному согласию работника на обработку и передачу его персональных данных. - Какие преимущества имеются у подобного способа предоставления документов для назначения пенсии? - Содействие работодателей в заблаговременном представлении документов работников для назначения пенсии очень удобно как гражданам, поскольку освобождает их от посещения Пенсионного фонда, так и самим работодателям, так как позволяет обеспечить непрерывность трудового процесса и способствует экономии труда на рабочих местах. Пенсионный фонд Российской Федерации по Республике Адыгея приглашает работодателей региона к активному сотрудничеству в целях дальнейшего развития такого взаимодействия. - Каким образом неработающий гражданин может предварительно оценить свои документы для назначения пенсии? - Для предварительной проверки и подготовки документов для назначения пенсии неработающим гражданам и самозанятому населению следует обратиться в орган Пенсионного фонда по месту жительства (фактического проживания) самостоятельно. Сделать это нужно заблаговременно, но не ранее, чем за год до даты возникновения права на пенсию и не позднее, чем за два месяца до указанной даты. - Какие документы необходимо представить в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы? - Документы, подтверждающие возраст, личность, место жительства и гражданства. Основным таким документом для граждан Российской Федерации является паспорт, а для иностранных граждан и лиц без гражданства – вид на жительство с отметкой о регистрации по месту проживания. Документы, подтверждающие страховой стаж. Основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Также в подтверждение стажа могут быть представлены иные документы, выдаваемые в установленном порядке организациями и соответствующими государственными и муниципальными органами (архивные учреждения) - справки, выписки из приказов, другие документы. Документы о заработной плате. Для назначения пенсии может быть использована заработная плата за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в течение трудовой деятельности, имевшей место до 1 января 2002 года, которая подтверждается справками о заработке с разбивкой помесячно, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, ведомости о начислении заработной платы и другие). Документы, подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях труда. В необходимых случаях требуются справки организаций о льготном характере работы и (или) условиях труда. Приведенный перечень документов не является исчерпывающим. В подтверждение некоторых обстоятельств могут быть представлены другие, надлежащим образом оформленные документы. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея 09.06.2017 г.

На Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) можно подать заявление о перерасчете размера пенсии в электронной форме. Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других государственных органов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам. Если же этих документов в распоряжении других госорганов нет, т. е. они относятся к документам личного хранения, в этом случае после подачи заявления в электронной форме необходимо в течение пяти рабочих дней представить в территориальный орган ПФР, указанный в заявлении, документы, которые являются основанием для перерасчета размера пенсии. В случае непредставления этих документов, заявление остается без рассмотрения. Уведомление о принятом Пенсионным фондом решении поступит в личный кабинет на ЕПГУ.

Официальное трудоустройство и получение официального заработка играют первостепенную роль в формировании будущей пенсии работающих граждан. Тем не менее, случаи неофициального трудоустройства и выплаты заработных плат по серым схемам до сих пор встречаются довольно часто. С одной стороны, это негативно отражается на налогах и сборах, взносах во внебюджетные фонды, включая ПФР, с другой стороны, неофициальное трудоустройство и теневая заработная плата «больно ударят» по будущей пенсии работника. Фактически, при определении права гражданина на пенсию оценивается его трудовой путь. Этот важнейший принцип прослеживается в ключевых нормах действующего пенсионного законодательства. Основным видом пенсии в Российской Федерации является страховая пенсия по старости. В рамках ее формирования каждый год, официально отработанный гражданином, учитывается в виде количества заработанных пенсионных баллов. Количество баллов зависит от суммы взносов, начисленных работодателем за своего сотрудника на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% от фонда оплаты труда. Соответственно, при формировании пенсии учитываются только официальное трудоустройство и официальная заработная плата. Для приобретения права на страховую пенсию по старости помимо достижения пенсионного возраста необходимо выполнение двух важнейших условий: наличие официально отработанного страхового стажа (на 2017 год – не менее 8 лет, с увеличением требования к количеству лет стажа до 15 к 2024 году) и приобретение минимального количества пенсионных баллов (с 11,4 в 2017 году до 30 в 2025 году). Если гражданин нигде официально не работает, он не приобретёт ни стажа, ни необходимых баллов, и поэтому сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. В том случае, если гражданин работает официально, но значительную часть заработка либо его большую часть получает «в конверте», размер назначенной страховой пенсии даже при выполнении необходимых условий будет сравнительно невысоким. Несмотря на то, что сегодня как федеральном, так и на региональном уровне вопрос легализации трудовых отношений часто фигурирует в рамках взаимодействия органов власти, министерств и ведомств, кроме административных мер свою роль в борьбе с «серыми» зарплатами должны сыграть осознание бизнесом своей социальной ответственности и активная гражданская позиция самих работников, которым следует внимательно относиться к выбору приоритетов в вопросе трудоустройства.

Неработающие трудоспособные граждане, осуществляющие уход за нетрудоспособным гражданином, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату, вид и размер которой зависит от того, к какой категории относится человек, за которым осуществляется уход: 5 500 рублей - родителю (усыновителю), опекуну (попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы; 1 200 рублей – лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами, к которым относятся инвалиды 1 группы, престарелые, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, и граждане, достигшие возраста 80 лет. Для получения такой выплаты необязательно состоять в родстве с тем, о ком заботишься. Выплата производится независимо от того, проживает ли инвалид или престарелый совместно или является членом семьи. Важно, что период ухода за этими категориями граждан засчитывается в страховой стаж: за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов. Это позволяет тем, кто из-за ухода за больным человеком не может работать, формировать свои пенсионные права на страховую пенсию, поскольку получатель компенсационной выплаты не должен иметь других источников дохода, включая пособие по безработице и пенсию. Компенсационная выплата начисляется вместе с пенсией пенсионера, за которым осуществляется уход. Для оформления компенсационной выплаты человеку, осуществляющему уход, необходимо обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства. Если гражданин, осуществляющий уход, трудоустроился, он обязан в течение пяти дней известить об этом территориальный орган ПФР. В Республике Адыгея получателями ежемесячной компенсационной выплаты являются 13 542 человека.

Медицинские работники имеют право на назначение страховой пенсии ранее общепринятого срока. Выйти на пенсию досрочно врачи могут независимо от возраста, если проработали не менее 25 лет в определенных должностях и учреждениях в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет - в городах. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, а также Правила исчисления специального стажа. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитывается работа только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в Списке. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору гражданина. При исчислении стажа в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. По общему правилу специальный стаж исчисляется в календарном порядке. Однако, в отдельных случаях предусмотрен льготный порядок исчисления стажа: - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), т.е. при «смешанном» стаже, год работы в сельской местности или в поселке городского типа засчитывается как 1 год и 3 месяца; - медицинским работникам, работавшим в стационаре в отделениях «хирургического профиля», в отделениях анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патолого-анатомических отделениях и отделах судебно-медицинской экспертизы, согласно Перечню, год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев; - лицам, работавшим в отделениях хирургического профиля стационаров, расположенных в сельской местности, пенсия которым назначается при «смешанном» стаже, стаж исчисляется с применением двух льгот одновременно, т.е. 1 год работы засчитывается за 1 год и 9 месяцев. В соответствии с Правилами от 29.10.2002г. №781 работа в должностях и учреждениях, указанных в Списке, после 1 ноября 1999 года должна осуществляться на полную ставку. Работа в качестве главной медицинской сестры всегда засчитывается в льготный стаж только при условии полной занятости. Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им до 3-х лет, начавшийся до 6 октября 1992 года, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается полностью в пределах установленного срока независимо от факта прерывания такого отпуска. Отпуск по беременности и родам (декрет) не исключается из продолжительности стажа медицинской деятельности.

Участники Программы государственного софинансирования пенсии, желающие удвоить дополнительный страховой взнос при помощи государства, должны успеть до конца года внести на счет своей будущей пенсии сумму от 2000 до 12000 рублей. Напомним, программа государственного софинансирования пенсионных накоплений – это уникальная возможность увеличить будущую пенсию за счет дополнительных взносов как самого гражданина, так и государства. Если вы перечисляете на свою накопительную пенсию 2000 и более рублей в год, государство удвоит эту сумму в пределах от 2000 до 12000 рублей в год. Вступить в Программу уже невозможно, но для тех, кто подал заявление и сделал первый взнос до 31 января 2015 года, программа продолжается. Всем участникам программы государство обеспечит софинансирование личных взносов на будущую пенсию в течение десяти лет с даты первого взноса. За девять лет действия Программы государственного софинансирования пенсии ее активными участниками стали 8780 жителей Адыгеи. 3778 человек вступили в Программу, но так и не сделали первый взнос, поэтому их дальнейшие взносы софинансироваться не будут. Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства, в банке или скачать с сайта Пенсионного фонда по адресу: https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/.